T-121.600 Ohjaajan rooli

Kullekin ryhmälle nimetään ryhmäjaon yhteydessä ohjaaja, joka tukee harjoitustyön tekoa. Ohjaaja osallistuu ryhmän kanssa ensimmäiseen yrityspalaveriin, jossa yrityksen yhteyshenkilö esittelee järjestelmää ja sen käyttöympäristöä. Tässä palaverissa pitäisi myös rajata työ ja sopia raportoinnista yritykseen.

Yrityspalaverin jälkeen ryhmä laatii alustavan suunnitelman arvioinnista: mitkä ovat arvioinnin tavoitteet, mitä menetelmiä käytetään, millaisia käyttäjiä haetaan ja millaisia testitehtäviä käyttäjille annetaan. Suunnitelmia käydään yhdessä ohjaajan kanssa läpi kolmannella luentokerralla. Näin pyritään varmistamaan, että suunnitelmat ovat toteutettavissa ennen kuin ryhmä laatii varsinaisen testaussuunnitelman.

Ohjaaja kommentoi ryhmän työtä lähinnä kirjallisen raportin pohjalta. Tätä varten ryhmän tulee palauttaa raporttinsa ohjaajalle maanantaisin, kun niitä käydään yhdessä läpi torstaisin. Keskiviikkona tai torstaina ryhmä käy keskustelemassa työstä ohjaajan kanssa. Tapaamiseen on hyvä varata noin tunti aikaa. Kaikkien ryhmän jäsenten ei ole pakko olla mukana tapaamisessa, mutta tapaamiset ovat sitä hyödyllisempiä mitä enemmän asioista päästään keskustelemaan, joten mahdollisimman monen on hyvä olla paikalla. Tapaamisajat sovitaan erikseen ohjaajan kanssa.

Ohjaaja osallistuu myös pilottitestiin mahdollisuuksien mukaan. Jos ohjaaja ei pääse testiin, ryhmän edustajan on esiteltävä testin nauha ohjaajalle ennen varsinaisia testejä.


Päivitetty 19.9.2003

Sivua ylläpitää Sirpa Riihiaho <sirpa.riihiaho@hut.fi>